歌德談話錄-02（5）

1825年4月14日(挑選演員的標準)
今晚在歌德家.因為關於劇院和劇院管理的討論正提到現時的日程上來,我就問歌德根據什麼標準去挑選一個新演員.
歌德回答說,這也很難說,我進行挑選的方式有各種各樣.如果新演員原先已有好聲望,我就讓他表演,看他能否與其他演員合拍,他的表演作風是否擾亂整體,看他能否彌補缺陷.倘若一個年輕人從來沒有上過台,我首先就察看他個人的風度,看他有沒有悅人或吸引人的地方,特別看他有沒有控制自己的能力.因為一個演員如果沒有自制力,在旁人面前不能顯示出自己做得恰到好處,一般說來,就是個庸才.他這行職業要求他不斷地否定自己,不斷地在旁人的面具下深入體驗著和生活著!
如果他的外貌和舉止動靜合我的意,我就讓他朗誦,來測驗他的發音器官的強度和廣度,以及他在心靈方面的能力.我讓他讀一位大詩人的雄偉章節,來看他能否感覺到真正偉大的東西而且把它表達出來;再讓他讀些熱情奔放乃至粗獷的東西來測驗他的氣力.然後我讓他讀些明白易懂的.風神雋永的.諷刺性的俏皮的東西,看他如何處理這類東西,是否有足夠的精神自由來運用自如.接著我又讓他讀一些描寫一位傷心人的苦楚.一個偉大心靈的痛苦的章節,看他有沒有表達激情的能力.
如果在這一切方面他都能使我滿意,我就有理由希望把他訓練成為一個重要的演員.如果他在某些方面顯然比另一些方面強,我就會注意他的特長所在.我因此也認識到他的弱點所在,專在這方面加強對他的訓練,把他培育成材.我如果發現他發音有方言或土話的毛病,就力勸他把方言土話丟掉,建議他多和沒有這種毛病的劇院同事交朋友,進行一些友好的練習.我還要問他會不會舞蹈和擊劍,如果不會,我就把他交給擊劍師和舞蹈師去培訓一段時間.
如果他練到能上台了,我首先只分配和他的個性相宜的角色給他演,不要求他別的,只要求他把自己表現出來.這時如果我看到他生性火氣大,我就叫他演不動情感的冷靜人物,反之,如果他生性太安靜,沒精打采,我就叫他演有火氣的魯莽人物.這樣他就學會拋開他自己,設身處地把旁人的性格體驗出來.
話題轉到劇本中角色的分配,在這個問題上歌德有下面一段話,我看是值得注意的:
有一種想法是極錯誤的,就是認為一部平凡的劇本應該分配給平凡的演員去演.其實,一部第二.三流的劇本如果分配給第一流的演員去演,會出人意外地得到提高,變成好作品.如果這類劇本分配給第二.三流演員去演,效果完全等於零,就不足為奇了.
二流演員分配在大劇本中倒頂好,因為他們可以起到象繪畫中的那種陰影作用,把在強光中的東西很好地烘托出來.①
①　歌德從一七九一年起就任魏瑪劇院的總監,除掉到義大利和瑞士旅遊之外,任職數十年之久,從劇院建築.演員培養.上演劇本的選擇和排練,乃至經費的籌措,他都躬任其勞.此外,他在文學創作上,絕大部分時間也花在寫劇本方面,有些是專為魏瑪劇院寫的.和他密切合作的席勒也是如此.所以對魏瑪劇