位置與價值

社會這個巨大的綜合體，是由千千萬萬個性格各異、能力懸殊的人組成的。各人的位置不同，體現的價值就更有巨大的差異，可以說，一個人所處的位置，是他實現價值的條件和基礎。

漢初有一個韓信將兵的傳說，一天漢高祖劉邦問韓信他們君臣帶後的情況，韓信不假思索地回答：“吾將兵多多益善，汝僅十萬爾。”劉邦不高興了，韓信又說：“汝不善將兵，但善將將。”說得多妙，韓信的價值體現在帶兵，所以只能處在大將軍這個位置上，，劉邦善於將將，所以做了皇帝。如果把他們掉換一下，那漢代打江山不僅還要費多少周折。

一個人的能力，性格，愛好，都有其特殊性的。尺有所長，寸有所短，只有把他們放在最適合的位置，才能發揮出最大的光和熱。

可以這么說，位置決定價值。你看，如果要諸葛亮衝鋒陷陣、斬將奪旗，要張飛運籌帷幄之中，決勝於千里這外的話，那蜀國的江山就危在旦夕了。

“一夫當關，萬夫莫開”。為什麼這么說，原因那一夫處於一個得天獨厚的位置，所以他能夠萬夫莫敵，具備了萬夫的價值。如果他不在那個位置，他就泯然眾人矣。

好鋼要用在刀刃上，但現實情況卻往往不是這樣，文革十年浩劫中，多少教授、博士被關在了牛棚、羊圈那種位置中，使他們的價值幾乎為零，給國家造成了多大的損失。現在有的單位領導，妒賢嫉能，怕影響自已的地位，就往往棄人才於不用，有時還千萬百計地壓制人才，埋沒人才，造成“黃鐘毀棄，瓦釜雷鳴”局面。北大有個畢業生陸步青，淪落到街頭當了一個賣肉的屠夫，現在我們國家正處於人才奇缺的時候，這種現象真是可嘆矣。

國家的競爭，主要是科技的競爭，而科技的競爭又主要是人才的競爭，人才的競爭又主要體現在人才的使用上，一定要給人才以適當的位置，讓他們最大限度地發揮作用，做到揚長避短，人盡其才。