文憑

自從社會中有了一種叫“文憑”的東西以後，在人才招聘試場中，許多有真才實學，有實踐能力，但因為種種原因沒有文憑的人都被拒之門外。可以說有好一部分的人都被淹沒了。韓愈曾在《馬說》中說過：“世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”故雖有真正的有用之才祗辱於只認得文憑的“相馬者”之手，駢死於下等階級。那些外強中乾所謂的“良馬”都上了“戰場”。從小了說，這對他們公司是不利的，那些沒有實踐操作能力的人只會拖公司的後腿，浪費公司的錢財，對公司造成損失；從大了講，這對社會也是一種資源浪費。

當然，既然這個社會會叫“文憑”這個東西出現，自然也有有利的一面。因為文憑是他們努力的結果，是他們勞動以後的“報酬”，是一種智慧的象徵，讓誰看了都會不由肅然起敬。擁有高等學府的文憑的基本上都是理論上的高手，絕大部分都是實踐操作的精英。這樣可以使企業有目標性的去選擇他們自己所需要的人才。

其實，在歷史上也何嘗沒有出生寒微，沒有文憑，但有一番作為的人：愛迪生靠僅有的收入買書籍、器材。在工作之餘，偷偷的學習、做實驗，漸漸便從一項項發明中，被眾人認識，名滿世界；大衛奧格威以6000美元白手起家，創辦了全球最大的廣告公司，年營業額達數十億美元……

擁有了文憑的人，的確在激烈的社會競爭中，就有了一席之地：公司會優先錄用，被老闆重視，薪水、高級職稱更不在話下。但是文憑，它僅僅只代表過去的成就，過去的成就能夠代替現在以及將來的成績嗎？文憑，我想固然不可取消，因為它告訴我們，它的主人是受過高等教育的人。但是當公司在錄取人才時，是否應當把此僅當作參考考慮酌情放寬學歷限制，增加面試、筆試的考核。